【多様化と細分化】風俗業界が時代に取り残されないために必要なスキ… コンサルタントの津森です。今、風俗業界に大きな波が押し寄せています。うまく波に乗るか、それとも沈んでしまうかは人材次第と言えるでしょう。 業界全体を巻きこむ変革の流れ 現在、風俗業界において多様化……
世間では「超人手不足」の様相だが、風俗業界は如何に？ 世間では「超人手不足」の様相に こんにちは、コンサルタントの長谷川です。 厚生労働省が発表した7月の有効求人倍率は1.52倍となり、この数字はバブル期の最高値である1990年7月の1.46倍を超え、……
風俗店改善コンサル事例（その３）成功のカギは男性人材の「質」 こんにちは コンサルタントの長谷川です。前回に引き続き、今回も当社が実際にクライアント先の風俗店へ改善コンサルティングとして行ってきた事例をご紹介したいと思います。 風俗ビジネス成功のカギは男性人材……
風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」（その５：人を巻き… こんにちは コンサルタントの長谷川です。 さて、複数回に渡り、風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」をテーマにご紹介しています。 これまでの記事はこちら その１「青い鳥症候群」 その２「……
風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」（その４：安定志向… こんにちは。 さて、複数回に渡り、風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」をテーマにご紹介しています。 これまでの記事はこちら その１「青い鳥症候群」 その２「フットワークの軽さ」 その……
風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」（その１：青い鳥症… こんにちは コンサルタントの長谷川です。 今回は風俗業界で「生き残れる人」と「生き残れない人」をテーマにして、数回に分けて、ご紹介していきたいと思います。 まず、今回ご紹介するのは・・・「青い鳥症候……
分業化・専業化が進む風俗業界で生まれるチャンスとは？ 風俗業界では今、分業化・専業化が進んでいます。 こんにちは コンサルタントの長谷川です。 ひと昔前までは、風俗店の店舗で働いている現場スタッフが、お客様からの受注業務や ドライバー業務、お店で働く女性……
