風俗業界では今、分業化・専業化が進んでいます。

こんにちは　コンサルタントの長谷川です。
ひと昔前までは、風俗店の店舗で働いている現場スタッフが、お客様からの受注業務や
ドライバー業務、お店で働く女性タレントの方の面接対応、そして、女性タレントの勤怠
管理 、そして、WEBサイト制作・更新、WEBマーケティングなどなど、すべての業務を
担当せざるを得ませんでした。

しかし、今や大手の風俗業界のグループ企業になると、今まで通り、お客様からの受注
業務を行う店舗スタッフの他、送迎ドライバー、求人・面接担当、WEB制作を担当する
プログラマーやデザイナー、そして、女性をキレイに撮るカメラマン、マッサージを
女性タレントに指導するエステ講師、また、様々な風俗ポータルサイトなどに対応し
広告出稿やデータ分析も含めたマーケティングを行うスタッフなど、それぞれの業務の
分業化・専業化がかなり進んでいます。

それに伴い、風俗業界で働く方々にとって、企業内で求められるスキルや知識も日々
専門分野に特化していかなければなりません。

もちろん、店舗スタッフとして現場で働きながら、プラスアルファでHTMLが少しわかる
とか、フォトショップが軽く使えるとか、そういう人材は今も重宝されているようです
が、それはあくまでも、店舗スタッフとして十分に働けるだけの接客スキルやコミュニ
ケーション力を持っていることが大前提での話です。

つまり、店舗スタッフとして求められる能力が全く不足しているのに、例えば、WEBの
デザインに関する知識が多少あったとしても、それは企業からすれば「求めている人材」
ではないでしょう。

特に、分業化・専業化の進んでいると思われる大規模な風俗グループ企業になればなる
ほど、何かに特化したスキルや専門知識を持った「尖った人材」が求められる傾向が強く
なります。

ただ、どうしても人材が不足しやすい現場の店舗スタッフの場合は、仮に未経験で接客
スキルが足りない場合であっても、大手の風俗グループ企業であれば、現場でしっかり
と習得できるよう研修やフォロー体勢がしっかりしている可能性が高いので、その点は
安心です。

すでに専門的なスキルや知識をお持ちの方は・・・

一方で、すでに専門的なスキルや知識をお持ちの方は、風俗業界に転職することで、
ご自分の得意分野を活かせる機会が多くなるのではないかと思います。

というのも、業界に対するイメージがあまり良くないために、求人広告をうったと
しても専門的なスキルや知識を持った人材がどうしても集まりにくい、という状況が
あるからです。

したがって、専門的なスキルを持った人材が集中して集まるような業界や企業の中で
自分の能力を活かせずに「鳴かず飛ばず」の状態にいるよりは、専門的なスキルを
持った人材がまだまだ少ない（つまり、ライバルの少ない）業界に、飛び込んだ方が
チャンスも大きく、仕事に対するヤリガイも得られるのではないでしょうか？

※例えば、IT企業には、ITスキルを持った人材が当然多いでしょうし、
美容エステ業界であれば、それに関わるスキル（マッサージ・脱毛技術等）を
持った人材が数多くいるでしょうが、風俗業界には、そのような専門スキルを
持った人材は、中々集まりにくいということです。

分業化・専業化が進んでいくと・・・

では、今後、風俗業界で益々分業化が進んでいくとどうなるのでしょうか？

例えば、今までは現場スタッフが片手間で何とか対応してきたような中小規模の
風俗店舗は、その専門スキルの差が大手店舗と徐々に広がっていくことで、競争
に負け、運営が厳しくなっていき、結果として市場から淘汰されるでしょう。

一方、大手の風俗グループ店舗は、より分業化・専門化を進めることによって
それぞれの業務レベルの質・アウトプットの質が高くなり、結果的に繁盛する
ようになるはずです。

風俗業界の分業化・専業化のトレンドは、これからもまだまだ続くと思われます
ので、そういう意味でも、専門的な知識やスキルを持った異業種からの転職は、
今がチャンスであると言えそうです。

当社のクライアント様にも、専門的な知識やスキルを持った人材を強く求めている
企業も多いので、ぜひご興味があれば、当サイトよりお問い合わせ下さい。