こんにちは、コンサルタントの桜井です。

ベビーシッターサービスがスタート

以前こちらのコラムで、キャストのお子さんを預かるためにベビーシッターサービスを始める話を書きました。紆余曲折ありましたが、ベビーシッターサービスがいよいよスタートしました。

• 各種届出
• 保険
• ベビーシッターさんの手配
• 場所の確保

など、思わぬところで時間を取られることもありましたが、何事も最初が肝心、事前準備が万全なら速やかにことが運びます。

とはいえ、楽しそうなお子さんの笑顔を見ると苦労した甲斐があります。しかし、それと同時にベビーシッターさんの仕事ぶりを見て、一日中子供の面倒を見るのは大変だな、とも正直感じました。

子供はかわいくとも一時も目を離せません。ベビーシッターさんに改めて感謝です。

ベビーシッターサービスをはじめて気づいたこと

ベビーシッターサービスをはじめてから、目に見えて効果があった点をご紹介します。

• シッターサービスを利用する女性の出勤率アップ
• スタッフ、お店に対する信頼、距離感が近くなった
• 出勤率アップによる店舗の売り上げ増加

ナイトワークで働く女性キャストは、週3日程度の出勤であっても比較的高い出勤率といえます。ところが今回、ベビーシッターを利用している女性は週6日も出勤されておりました。

この女性がたまたまがんばり屋さんだった点を差し引いても十分な成果であるといえます。お金が稼げるのは大前提として、ベビーシッターサービスのある店舗でなら、子供を預けている間、一人の時間を作れるという点も、女性にとってのメリットであると分析しております。

加えて、我が子を預けているので、お店に対する信頼や距離感などが、自然と近くなります。

いずれにしてもベビーシッターサービスが、会社にとってプラスに働いたことは間違いありません。

弊社では、引き続きクライアントの要望に応えるため、ベビーシッターさんを募集しております。

コロナウイルスの影響で様々な形で影響が出ているかと思いますが、出勤は週２日、３日程度～、1日3h～お仕事可能となっておりますので、

空いた時間にお仕事したい方、子供が好きな方、子育て経験を活かして働きたい方、ブランクのある方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

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