【男性社員採用事情】大手グループと中小の格差は今後ますます広がる… こんにちは、コンサルタントの長谷川です。 世間では「超人手不足」の様相に 厚生労働省が発表した2018年2月の有効求人倍率は2.53倍（前月比+0.18pt／前年同月比+0.15pt）となり、求人……
【転職を考える】パチンコ業界と風俗業界の共通点と将来性 こんにちは、コンサルタントの桜井です。 先日 パチンコホールの倒産が前年比2.4倍というニュースがありました。 さら規制強化で射幸性が薄れ、パチンコ離れが進み、倒産に拍車が掛かるのではないかと言わ……
【コトの本質】人手不足を解消するシンプルでスマートな方法 こんにちは。巷の話題につい物申したくなる、天邪鬼な性格のコンサルタント中井です。 「人手不足」の裏側 関東財務局が先日発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、アンケートに回答した首都圏1……
【2018年平昌オリンピック】プレッシャーをはねのける強さが結果… こんにちは コンサルタントの桜井です。 期待以上に楽しかったオリンピック 楽しかったオリンピックも終わってしまいました。今回のオリンピックは当初、関心が薄かったのですが、始まってみると日本人選手のメダ……
【貧困・格差社会】厳しい現実を前に私たちにできることは何か？ こんにちは、コンサルタントの中井です。 アラフィフ世代の憂鬱 今、これを読んでくださっている方の中には50代の方、アラフィフと呼ばれる方も多くいらっしゃると思います。そんな世代にとっては身につまさ……
【深刻なドライバー不足】採用率アップのために行っている試みとは？… こんにちはコンサルタントの桜井です。 弊社クライアントをはじめ、多くの経営者が頭を抱えている問題、それがドライバー不足です。キャスト、店舗スタッフなど、人材確保は最重要課題ですが、ドライバー不足は特に……
【やる気を持続させる！】目標を必ず達成に導く3つの心得 こんにちは、コンサルタントの桜井です。今年最初のコラムになりますので、遅ればせながらあけましておめでとうございます。 1月を迎えると新しい気持ちになり、多くの人が「今年はこれをやろう！」など、目標を立……
【会社を辞めるとき】離職率から考える退職する際のマナーとは？ こんにちはコンサルタントの桜井です。今年も残り数日となりました。大人になってから時間が経つのが早く感じますね。 現在、弊社クライアントからの要望で男性社員の応募・定着率アップに取り組んでおります。その……
WEBサイトの適切な運用がもたらすメリット【繁忙期に備える施策】… コンサルタントの津森です。2017年もカウントダウンの時期となってきました。明るい2018年を迎えるためにも、12月の繁忙期は笑顔で乗り切りたいもの。WEBサイトのメリット、運用方法をあらためて見直し……
今後の風俗業界はどのように変わるか？ こんにちは、コンサルタントの桜井です。2017年を総括するには、まだ少し早いですが、今後の風俗業界について考えてみたいと思います。 今後 増えていく仕事 昨今の技術革新はすさまじいものがあり、今後10……
