風俗業界への転職希望者の高学歴化が進んでいる理由とは？ こんにちは コンサルタントの長谷川です。 さて当社ではクライアント様からのご依頼で男性社員の面接代行も承っております。そんな中、ここ最近感じることは、求職者の質がこの数年間で明らかに上がっているとい……
風俗業界における業務マニュアル化で大切な３つのポイントとは？ こんにちは コンサルタントの長谷川です。 さて私が今までにこの風俗業界でのコンサル業務に携わってきた経験から判断すると、もし風俗店に新人スタッフが入社した場合には、ほぼ100％OJTにて業務の伝達が……
風俗業界における男性求人内容の真偽について こんにちは コンサルタントの長谷川です。 さて、今回は風俗業界における男性求人内容の真偽について、ご紹介したいと思います。実は当社には、風俗業界への転職を考えている男性求職者の方からのお問い合わせ・ご……
風俗業界の「働き方改革」は実現するのか？ こんにちは コンサルタントの長谷川です。さて、巷では「働き方改革」に関する話題をよく耳にするようになりました。当社は風俗業界専門のコンサルティング会社ですので、今回の記事では「風俗業界における“働き方……
風俗店におけるパワハラ対策（その４） こんにちは コンサルタントの長谷川です。シリーズでお届けしている「風俗店におけるパワハラ対策」。前回までは「パワハラの予防策」についてご紹介してきましたが、今回は、パワハラが実際に発生した場合における……
風俗店におけるパワハラ対策（その３） こんにちは コンサルタントの長谷川です。シリーズでお届けしている「風俗店におけるパワハラ対策」ですが、今回は第３回目として前回からの「パワハラの予防策」の続きをご紹介したいと思います。 パワハラ予防……
風俗店におけるパワハラ対策（その２） こんにちは コンサルタントの長谷川です。前回の記事では、風俗店におけるパワハラ対策（その１）として、パワハラの定義と、パワハラ対策の必要性についてご紹介しました。今回は、具体的な風俗店におけるパワハラ……
風俗店におけるパワハラ対策（その１） こんにちは コンサルタントの長谷川です。電通の高橋まつりさんの過労死事件などが発端となり、世間ではパワハラ問題が話題となっております。そこで今回は、風俗店におけるパワハラ対策について何回かに分けてご紹……
風俗店改善コンサル事例（その３）成功のカギは男性人材の「質」 こんにちは コンサルタントの長谷川です。前回に引き続き、今回も当社が実際にクライアント先の風俗店へ改善コンサルティングとして行ってきた事例をご紹介したいと思います。 風俗ビジネス成功のカギは男性人材……
風俗店改善コンサル事例（その２）女性キャストの定着改善 こんにちは、コンサルタントの長谷川です。前回に引き続き、今回も当社が実際にクライアント先の風俗店へ改善コンサルティングとして行ってきた事例をご紹介したいと思います。 風俗店を運営するために最も必要な……
