
こんにちは コンサルタントの長谷川です。
一般企業で働かれている方が風俗業界に転職を考えた時、不安に思う事はどんな事でしょうか?
・社会保険がない
・福利厚生が充実していない
・しっかり休みがとれない
・反社会的勢力とのつながり
・家族や友人に話せない
などでしょうか。
今回はこの中の「社会保険」について調べてみました。
風俗関連の仕事を探すならこのサイト!
弊社クライアントの男性求職者からの応募状況をデータ化してみると、応募数が多い上位3サイトは下記になります。
野郎ワーク
http://yarowork.jp/
UP STAGE
http://www.up-stage.info/
中でもここ1年間で急速に応募数が伸びている「野郎ワーク」で下記のような条件で絞り込み検索をしてみました。
勤務地→東京都全域
雇用形態→正社員
こだわり条件→社会保険制度あり
するとなんと72件もヒット!!
ブラックなイメージが強い風俗業界ですが、意外とまともな運営をしている企業も多い事が分かります。
検索結果はこちら
メールで聞いてみた。
しかし、問題はここからなのです。
72件はちょっと多過ぎましたので、上位に表示された20社に「入社してすぐに社会保険に加入できますか?」とメールで質問をしてみました。
その結果は下記の通りでした。
入社日から加入可能・・4社
条件を満たせば加入可能・・4社
役職が上がれば・・2社
面接時にご相談ください・・6社
メールの返信なし・・4社
入社日から可能とメールでお応え頂けたのはたったの4社、ちょっと残念な結果でした。
結論
4社を除いては、社会保険完備と書いてあるのに条件?があったり、一定の役職に就かなければいけなかったり、メールでは答えてくれなかったり・・・
この確立でいくと社会保険完備と書いてある72の企業のうち、無条件で社会保険に加入出来るのはたったの14社という事になります。
社員を社会保険に加入させるのは会社の義務です。これは法律で決まっています。
しかしこれが風俗業界の実態なのです。
昔に比べれば優良な風俗店が増えてきましたが、ハッキリ言って「まだまだこんなもん」なのです。
私達は風俗業界全体の健全化を目指しており、現在弊社クライアント様の90%に社会保険加入を導入済みです。
ナイトレジャー業界のリーディングカンパニーとして、ナイトレジャー業界で働く全ての人が安心した生活を営めるよう、他の風俗店においても社会保険加入の導入を進めて参ります。
以上、参考になれば幸いです。